CARRIERE – Huit conseils pour “manager” quelqu’un que vous n’aimez pas

ous avez des relations conflictuelles avec un de vos employés ? Voici quelques conseils pour gérer au mieux la situation.

En tant que manager, vous souhaitez idéalement travailler avec des employés charmants et agréables, mais bien sûr il y en a que vous n’aimez tout simplement pas.

Si ces collaborateurs ont fait leurs preuves, vous devez adapter votre mode de gestion pour le bien de votre santé mentale et de la productivité globale de votre équipe.

Voici 8 façons pour mettre sur pied de meilleures relations de travail, même avec l’employé le plus agaçant.

  • Acceptez le fait que vous n’avez pas besoin d’être ami avec tous vos employés
  • Réfléchissez à la raison pour laquelle il vous dérange
  • Restez positif
  • Cristallisez-vous sur le bénéfice qu’il apporte à votre équipe
  • Ne laissez pas les émotions entraver vos qualités de dirigeant
  • Soyez franc
  • Collaborez étroitement avec lui
  • Observez les autres

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