Usurpation du travail d’autrui, absence de confiance ou de reconnaissance, plannings surchargés… Rien de tel qu’un mauvais chef pour gâcher la vie des salariés. Une étude américaine liste les comportements managériaux qui les font démissionner.
Un mauvais manager peut vite devenir le cauchemar de son équipe. 44 % des Américains assurent avoir quitté un poste à cause de leur chef, d’après une étude* récente réalisée par le site Bamboohr, solutions logicielles pour les RH. Parmi ces démissions, 37 % sont dues au style de management de leur N+1. SUITE
