Le Service culturel des étudiants de l’Université Paris-Sorbonne (Paris IV) organise un Concours international de poésie.
Le concours est ouvert à tous les étudiants du 1er au 3e cycle des établissements d’enseignement supérieur français et francophones.
Le texte présenté devra être inédit et ne pas excéder deux pages (3000 signes au total). Les candidats fourniront trois exemplaires d’un seul poème, obligatoirement signé d’un pseudonyme.
(Syfia France) Conflits, pauvreté et changements environnementaux poussent de plus en plus d'Africains à quitter leurs patries. Ils essaient de gagner d'autres pays du continent ou l'Occident, mais peinent à atteindre ou à rester légalement dans les pays riches qui ont durci leurs critères d'accueil, notamment en raison de la crise économique.
La croissance relativement forte de l'Afrique ne s'est pas encore traduite par une réduction de la pauvreté, l'Afrique a donc besoin de créer des emplois en nombre significatif surtout pour sa population jeune en plein essor, a insisté le Secrétaire général adjoint de l'ONU et Secrétaire exécutif de la Commission économique pour l'Afrique (CEA), Abdoulie Janneh.
Par Martha Maznevski, professeur à l'IMD-Lausanne, directrice du programme MBA.
Le MBA est-il encore un bon outil pour former les dirigeants dans un nouveau monde plus complexe que jamais ?
Réseau d’excellence EpiGeneSys
Appel à Candidatures 2011 pour Jeunes Chercheurs et PMEs
Date limite de soumission des candidatures: 29 avril 2011
Institute of Cancer Sciences, University of Glasgow, Scotland, UK.
Des milliers d’Africains diplômés et qualifiés quittent chaque année le continent pour s’installer dans les pays riches où salaires et conditions de vie sont plus attractifs. Parmi les candidats au départ, nombreux sont ceux qui ont des compétences en matière de santé ou d’éducation dont l’Afrique a cruellement besoin.
Avec Internet, on peut envoyer son CV en un clic. Résultat, les recruteurs croulent sous les candidatures. Comment les gèrent-ils ? Quelles sont les nouvelles tendances ?
Près de la moitié des recruteurs (46%) analysent un CV en cinq à dix minutes et un tiers (27%) en moins de cinq minutes. Ce sont les résultats édifiants de la dernière enquête Robert Half publiée en début d’année. Le cabinet de recrutement a voulu percer les secrets de la gestion des CV. Une étape capitale puisque de nombreuses candidatures sont éliminées à ce moment.
Depuis 1987, le programme de formation de l’Ecole du Magasin accueille à Grenoble de jeunes spécialistes de l’art contemporain qui ont le projet professionnel de se former aux pratiques curatoriales. Les dossiers de candidature sont à renvoyer avant le 30 avril 2011 inclus.
